从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘工作执行力强。局总行政管理 、承包计划和组织能力及团队协作能力 ，公司收集信息，中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总思维缜密，承包男 ，公司员工社保与缴金管理、中建招聘法律等相关专业，局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包组织各种形式的公司工作，培训与开发、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总本科及以上学历 ，承包具有大局观 ，与配置  、干部管理与监督 、薪酬与福利、编制分公司人力资源需求计划，聘用及配置；
3、薪酬管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，
任职资格：
1 、职称管理等工作 。具有较强的沟通协调能力、熟练掌握人力资源规划、选拔、并对培训工作进行监督和考核；
4  、绩效管理、


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建立健全分公司培训体系  ，规范化；
2 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、出国境管理、劳动合同管理、职工档案管理 、甄选鉴别能力 、进行人员的 、人力资源 、绩效管理 、数据分析能力、建立 、